新卒採用特設ページ New Graduate Recruitment
人と企業の
“未来”を動かす、
その一歩をあなたから。
私たちは、経理や総務、人事など
管理部門に特化した人材サービスを提供しています。
私たちが届けたいのは、
「仕事を通して、
人の未来を動かす喜び」。
社会に貢献できる実感と、チームで働く楽しさを両立できる環境がここにあります。
KSSの仕事が生み出す
社会的価値
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中小企業を支える
経理や総務、人事など管理部門の
人材紹介を通じて組織を強化 -
働く人を支える
キャリアの再スタートや
専門職転身を支援 -
地域経済を支える
東海圏から全国へ、
挑戦する人を後押し
「誰かの挑戦を支えたい」
「成長しながら社会を動かしたい」
——そんな想いを持つあなたへ。
Work Style KSSの仕事
この仕事が、誰かの“
これから”をつくる。
新卒採用では、まず 「コンサルタント職」からキャリアをスタートします。
企業と求職者、双方の未来に寄り添いながら、採用支援の基礎をしっかりと学べるポジションです。
入社後は、研修やOJTを通して
「会社のしくみ」 「専門知識」「人材サービスの流れ」 を丁寧に理解し、
少しずつ実務へとステップアップしていきます。
そのうえで、あなたの適性や興味に合わせて、下記のような別職種へのジョブチェンジも可能です。
- コンサルタント
- アドバイザー
- アシスタント
- コーポレート
コンサルタントとして培う
「課題を捉える力」 「人に向き合う力」 「企業理解」は、どの職種に進んでも必ず活きる、大切な土台になります。
まずはコンサルタントとして、社会の仕組みや“人のキャリア”に触れながら、あなたの可能性を広げていける環境です。
配属前研修で全職種を体験しながら、
自分の得意領域と向き合う時間を設けています。
一人ひとりの「好き」「得意」「価値観」に合わせて、最適なキャリアをデザインします。
Career Path
キャリアパスと
成長ステップ
支えられながら、
“自分の力で動かせる人”へ。
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1年目
学ぶ・支えられる #ビジネス基礎 #専門知識
研修+OJTで基礎を習得
OJTと研修で基礎を身につけ、先輩の案件をサポート。「社会人としての基礎」と「業界の構造理解」を固めます。
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2年目
任される・挑戦する #課題解決力 #提案力
自分の担当案件を持ち、
提案・改善小規模案件を自ら担当。企業や求職者と直接関わりながら提案・改善を実践。自信と責任の両方を持てるようになります。
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3年目
動かす・導く #マネジメント力 #経営視点
チームリーダー
後輩育成・顧客戦略チームのリーダーとして後輩を育て、より大きな成果を生み出す。KSS全体の成長に関わる視点が育ちます。
Culture
KSSの
カルチャー・風土
“思いやり”と“挑戦”が、
KSSらしさ。
KSSの文化は、
「誰かのために動ける人」が
報われる環境です。
上司・後輩・他部署の垣根が低く、
困ったときにすぐ手を差し伸べる
風土があります。
KSSカルチャー
7つのキーワード
誠 実
信頼は、誠実な一歩から
思いやり
心に寄り添い、共に前へ進む
成 長
学びを止めず、挑み続ける
革 新
変化を楽しみ、進化を日常にする
全体視点
一歩ひいて、より良い選択をする
スピード
価値ある一歩を、今すぐに
つながり
情報と想いを、正しく伝え合う
KSSが求めるのは、
こんな人です。
Interview 人を知る
Environment 制度・働きやすさ
長く働けることも、
挑戦のひとつ。
KSSでは、
誰もが安心して長く働けるように、
制度や環境づくりを丁寧に整えています。
「しっかり休む」「柔軟に働く」
「きちんと育つ」——。
働き方に対する自由度と安心感の
両方を大切にしているのが、
私たちの文化です。
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フレックスタイム制
コアタイムは職種ごとに
異なりますが、
いずれの職種も業務に合わせて柔軟に働ける仕組みを設けています。
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在宅勤務制度
週2日程度の
リモートワークが可能。
育児やライフスタイルに応じて
活用できます。
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完全週休2日制
土曜出社が発生する場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。

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有給取得率85%
5日以上の連続休暇も取得可能

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産休・育休・時短勤務制度
復帰率100%

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昇給・賞与
昇給は年1回、賞与は年2回。

まずは、話を聞きに来ませんか?
仕事のこと、チームのこと、
あなたのこと。
お互いを知るところから、
未来を描きましょう。