About job アドバイザー
キャリアに迷う人の
“伴走者”として
アドバイザー職は、求職者一人ひとりと向き合いながら、
転職や働き方について一緒に考えていく仕事です。
単に求人を紹介するのではなく、
「今どのような選択がその方にとって現実的か」
「どんな環境であれば無理なく働き続けられそうか」
といった点を整理しながら、意思決定をサポートします。
そのため、私たちは求職者の話を丁寧に聞き、
状況や背景を理解したうえで寄り添う姿勢を大切にしています。
Job
Description
業務内容
01
求職者とのキャリア面談
キャリア面談では、一人ひとりの「キャリアの軸」や「不安」「将来像」を丁寧にヒアリングし、方向性を一緒に整理します。
例えば、「子育てと両立しながらスキルを活かしたい」「専門性を高めたい」といった想いに寄り添い、未来を一緒に描いていく時間です。
-
一人ひとりの
「キャリアの軸」「不安」「将来像」を丁寧にヒアリング -
ヒアリング内容をもとに、「どんな働き方が合っているか」
「今後どんなキャリアを築けるか」を一緒に考え、整理
02
求人情報の提供と応募支援
キャリア面談で整理した内容をもとに、
求職者の希望や状況に合った求人情報をご紹介します。
条件面だけでなく、業務内容や職場の雰囲気、
働き方なども含めてお伝えし、
無理なく続けられそうな選択肢を一緒に検討します。
また、応募にあたっては、
履歴書や職務経歴書の内容整理、
面接に向けた準備などのサポートも行います。
応募から入社まで、不安を減らしながら進めていくことを大切にしています。
-
求職者の経験・希望に沿った
求人を紹介 -
履歴書・職務経歴書の内容を整理し、
強みが伝わるようサポート -
必要に応じて、面接に向けた
事前の確認やフィードバックを実施
03
入社後のフォロー
私たちは、入社後も必要に応じてフォローを行い、安心して働き続けられるようサポートしています。
定期的な面談を通じて、業務の状況や職場での悩みを伺い、必要があれば企業側とも情報を共有します。
長く働ける環境づくりを支えることも、アドバイザーの役割のひとつです。
-
「職場環境に馴染めているか」
「業務が負担になっていないか」を確認 -
必要に応じて企業側へ
フィードバックを
行い、
離職防止に繋げます
Schedule 1日のスケジュール
9:00
出社・メール／チャット確認
10:00
求職者対応
11:00
求職者との面談（オンライン）
12:00
面談内容の入力・社内共有
13:00
休憩
14:00
求人情報の確認
16:00
連絡対応
18:00
対応内容の整理・退社準備
Career path キャリアパス
-
先輩同行・OJTを経て
案件を担当1年目
-
独り立ちして、
企業・求職者双方の
担当を任される2〜3年目
-
リーダー職として
チームをまとめる、
教育担当に3〜5年目
その他
- マネージャーとして
組織をリード - 専門領域特化の
キャリアアドバイザー - 新規事業や研修企画へ
キャリア展開も可能
-
Skill 求める能力
-
傾聴力
相手の本音を引き出す力
-
共感力
不安や悩みに寄り添い、安心を与える姿勢
-
言語化力
経験や強みを整理し、
相手の魅力を表現する力 -
成長意欲
法律改正や市場変化に対応するために
学び続ける姿勢 -
柔軟性
求職者・企業双方の状況に応じて
臨機応変に対応
Rewarding この仕事のやりがい
- 「ありがとう」の言葉を直接いただける瞬間
- 内定が決まった際に見える“笑顔”に立ち会えること
- キャリアの再スタートを支援し、
人生のターニングポイントに関われること - 自分の提案が求職者の未来や企業の成長を
左右する大きな影響力を感じられる
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