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Recruitment 採用を知る

Ideal Candidate 求める人物像

経理サポートスタッフでは、スキルや経験だけでなく、仕事への向き合い方や価値観を大切にしています。
私たちが一緒に働きたいと考えているのは、次のような姿勢を持つ方です。

応募から内定までの流れは以下の通りです。
面接はリラックスした雰囲気で進めますので、ご安心ください。

※職種・雇用形態により回数が異なる場合があります
※面接はオンライン対応も可能です

01 エントリー Webフォームまたはマイナビよりエントリーください。
02 会社説明会への参加まずは会社の考え方や仕事、雰囲気を知っていただく時間です。
※オンライン／対面いずれも実施予定
※簡易アンケートあり
03 一次面接＋書類確認現場担当者・総務との面接を行います。
これまでのご経験やお考えを伺いながら、相互理解を深めます。
※履歴書・職務経歴書の確認をあわせて行います。
04 二次面接＋適性検査事業部長との面接を実施します。
業務内容や今後のキャリアについて具体的にお話しします。
※簡単な適性検査あり
05 最終面談（代表）・内定代表との面談を行い、双方の意思を確認したうえで内定となります。
※条件面のご説明・ご相談もあわせて行います。

異業種からの転職でも大丈夫ですか？

はい、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
前職で培った営業経験や接客経験なども活かすことができます。
入社後の配属はどのように決まりますか？

新卒採用では、まず「コンサルタント職」からキャリアをスタートします。
企業と求職者、双方の未来に寄り添いながら、採用支援の基礎をしっかりと学べるポジションです。

入社後は、研修やOJTを通して
「会社のしくみ」「専門知識」「人材サービスの流れ」を丁寧に理解し、
少しずつ実務へとステップアップしていきます。

そのうえで、あなたの適性や興味に合わせて、「アドバイザー」「アシスタント」「コーポレート」のような別職種へのジョブチェンジも可能です。
選考期間はどのくらいかかりますか？

中途採用の場合は、応募から内定までは通常3～4週間程度を予定しています。
スケジュールはご都合に合わせ柔軟に調整可能です。
入社までに準備しておいた方が良いことはありますか？

特別な準備は不要ですが、業界や職種に関する基本的な理解があると入社後スムーズに学んでいただけます。

在宅勤務はどのくらい利用できますか？

週2回まで在宅勤務が可能です。
フレックス制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
フレックスタイム制度の利用は可能ですか？

当社ではフレックスタイム制を採用しており、標準的な勤務時間は9時から18時です。
コアタイムは職種ごとに異なりますが、いずれの職種も業務に合わせて柔軟に働ける仕組みになっています。
無理のない働き方と効率的な時間管理が両立できる環境です。
女性が長く働ける環境はありますか？

産休・育休の取得実績があり、復職後は時短勤務や在宅勤務制度を活用して働き続けることができます。
残業はどのくらいありますか？

月平均20時間程度です。効率的な働き方を重視し、残業は評価に直結しない社風です。